7月25日，华润资产在重庆召开了党委班子主题教育调研成果交流会。集团主题教育第四巡回指导组卢大鹏同志，公司主题教育领导小组及办公室成员，各调研组组长、副组长，基层党组织书记，各部门及下属企业负责人参加了会议。公司党委委员、副总经理张福政主持会议。

  调研成果汇报和分享
  此前，公司党委印发了《主题教育调查研究工作方案》，组建了6个调研组、聚焦11个重点方面的问题，由党委委员任组长、部门负责人任副组长，深入开展领题调研工作。各调研组坚持问题导向思想方法与工作方法，党委书记张建民带头深入基层，党委领导带队走一线、察实情，访同业、找差距，搞座谈、挖根源，认真践行大兴调查研究之风。6个调研组共开展内、外部调研59次，形成了一系列丰富、扎实的调研成果。

  会上，公司领导分别就《优化提升风险管理体系 引领产融转型 驱动公司高质量发展的探索研究》《发挥两地合力 推进依法治企》《华润资产人才引进和激励策略反思与总结》《探索构建“三不腐”一体推进体制机制》《华润企业文化在渝康融合落地的探析与思考》《双碳绿金 转型之道》《生态圈建设与“吐故”“纳新”协同发展的思考与探索》等11项调研成果进行了汇报和分享。
  总结与点评

  张建民同志在总结讲话中对做好调研成果的转化运用提出了明确要求。他强调，各调研组要扎实做好调查研究“后半篇文章”，梳理制定好调研成果清单，行动举措要责任到人、倒排计划、跟踪执行，切实把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际动能。

  集团主题教育第四巡回指导组卢大鹏同志就调研汇报情况进行了点评。他指出，华润资产党委领导牵头开展的调研课题与党的建设、战略推进、业务发展直接相关，调研了解的情况比较全面，查找的问题比较准、比较实，提出的措施有较强的针对性，形成了一批有情况、有分析、有对策、有分量的调研报告。他强调，下一步要坚持理论学习再深化、整改整治更彻底、调研成果出实效、机制创新有长效，真正实现主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。